fumetto di un maestro e un'allieva davanti ad uno lavagna digitale

Contributi previdenziali e assistenziali

« Back to Glossary Index

I contributi previdenziali e assistenziali sono somme di denaro che vengono versate all’INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale) da parte del datore di lavoro e, in alcuni casi, anche del lavoratore stesso. Questi contributi sono fondamentali per garantire il diritto a prestazioni sociali e pensionistiche.

Contributi previdenziali

  • Finalità: Servono a finanziare le pensioni e altre prestazioni previdenziali, come l’indennità di disoccupazione o l’assegno di invalidità.
  • Calcolo: Vengono calcolati in percentuale sulla retribuzione del lavoratore e sono a carico sia del datore di lavoro che del lavoratore stesso.
  • Importanza: Sono essenziali per garantire un reddito al lavoratore al termine della sua carriera lavorativa o in caso di eventi imprevisti che lo rendano impossibilitato a lavorare.

Contributi assistenziali

  • Finalità: Servono a finanziare le prestazioni assistenziali, come l’indennità di malattia, l’assegno di maternità,l’assegno familiare e altre forme di sostegno al reddito.
  • Calcolo: Sono a carico del datore di lavoro e vengono calcolati in percentuale sulla retribuzione del lavoratore.
  • Importanza: Sono fondamentali per garantire un sostegno economico al lavoratore e alla sua famiglia in caso di malattia, infortunio, maternità o altre situazioni di bisogno.

Differenze tra contributi previdenziali e assistenziali

  • Finalità: I contributi previdenziali sono finalizzati a garantire un reddito futuro (pensione), mentre i contributi assistenziali sono finalizzati a fornire un sostegno economico immediato in caso di bisogno.
  • Calcolo: I contributi previdenziali sono a carico sia del datore di lavoro che del lavoratore, mentre i contributi assistenziali sono a carico del solo datore di lavoro.

Importanza dei contributi per i lavoratori a chiamata

Anche i lavoratori a chiamata hanno diritto alla contribuzione previdenziale e assistenziale, in proporzione alle ore effettivamente lavorate. Questo significa che, pur avendo un rapporto di lavoro discontinuo, possono comunque accumulare contributi utili per il calcolo della pensione e per accedere alle prestazioni sociali in caso di bisogno.

« Torna all'indice del Glossario

Hai scelto di negare il consenso ai cookie

I Cookie non sono mostri che si nascondono sotto il letto! 👻 Non ti rubano niente! Anzi, sono piccoli aiutanti che migliorano la tua navigazione. Accettando i cookie potrai aiutarci a mantenere liberi e imparziali i contenuti offerti sul nostro sito. La pubblicità mirata è un modo per fornirti informazioni di qualità. Nessun dato personale come le generalità anagrafiche è contenuto nei cookie.

–– OPPURE ––