La delega di pagamento, spesso chiamata anche "doppio quinto", è un’ulteriore forma di finanziamento accessibile a dipendenti e pensionati che hanno già in corso una cessione del quinto. Consente di impegnare un’ulteriore quota dello stipendio o della pensione, fino a un massimo di due quinti, per ottenere un prestito. Si tratta di un’opzione per chi ha bisogno di liquidità aggiuntiva e ha già impegnato un quinto del proprio reddito con la cessione del quinto.
Caratteristiche Principali
- Rata massima: Due quinti dello stipendio netto o della pensione (compresa la cessione del quinto).
- Durata: Variabile, generalmente da 24 a 120 mesi.
- Tasso di interesse: Fisso per tutta la durata del prestito.
- Rimborso: Tramite trattenuta diretta sulla busta paga o sulla pensione.
- Assicurazione: Non sempre obbligatoria, ma consigliata.
Vantaggi
- Maggiore liquidità: Possibilità di ottenere un prestito più elevato rispetto alla sola cessione del quinto.
- Comodità: Rata trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione.
- Flessibilità: Possibilità di richiedere la delega di pagamento anche se si ha già una cessione del quinto in corso.
Svantaggi
- Maggiore impegno finanziario: Impegna fino a due quinti dello stipendio o della pensione.
- Costo: Tassi di interesse generalmente più alti rispetto alla cessione del quinto.
- Rischio di sovraindebitamento: È fondamentale valutare attentamente la propria capacità di rimborso.
Come Funziona
- Richiesta: Il dipendente o il pensionato presenta la richiesta all’istituto di credito.
- Valutazione: L’istituto valuta la richiesta e la fattibilità del prestito, considerando anche la cessione del quinto in corso.
- Approvazione: In caso di approvazione, viene stipulato un contratto tra l’istituto, il richiedente e il datore di lavoro o l’ente pensionistico.
- Trattenuta: Il datore di lavoro o l’ente pensionistico trattiene la rata mensile e la versa all’istituto.
- Rimborso: Il prestito viene rimborsato gradualmente tramite le trattenute mensili.
Chi può Richiederla
- Dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato che hanno già una cessione del quinto in corso.
- Pensionati INPS o di altre casse previdenziali che hanno già una cessione del quinto in corso.
Documentazione Necessaria
- Documento d’identità.
- Codice fiscale.
- Ultima busta paga o cedolino pensione.
- Documentazione relativa alla cessione del quinto in corso.
Considerazioni
La delega di pagamento è una soluzione da valutare con attenzione, considerando l’impegno finanziario che comporta. È consigliabile richiedere un preventivo a diversi istituti di credito e confrontare le diverse offerte, valutando attentamente il TAEG e le condizioni contrattuali.
Prima di richiedere una cessione del quinto o una delega di pagamento, è fondamentale valutare attentamente la propria situazione finanziaria e la capacità di rimborso. Un consulente finanziario può aiutare a valutare le diverse opzioni e a scegliere la soluzione più adatta alle proprie esigenze.
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