Quattordicesima

La quattordicesima, anche conosciuta come mensilità aggiuntiva estiva, è una retribuzione aggiuntiva erogata a specifiche categorie di pensionati e a una ristretta fascia di lavoratori dipendenti nel mese di giugno o luglio. Diversamente dalla tredicesima, non è un diritto universale, ma è subordinata al possesso di determinati requisiti reddituali e anagrafici.

A chi spetta la quattordicesima?

La quattordicesima spetta a due principali categorie:

• Pensionati: La maggior parte dei pensionati che percepiscono una pensione INPS di importo limitato ha diritto alla quattordicesima. I requisiti reddituali e anagrafici per l’accesso alla prestazione variano di anno in anno e vengono stabiliti dalla Legge di Bilancio.
• Lavoratori dipendenti del settore commercio: Alcuni Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del settore commercio prevedono l’erogazione della quattordicesima ai lavoratori dipendenti, anche in questo caso subordinata al possesso di specifici requisiti.

Come si calcola la quattordicesima?

L’importo della quattordicesima per i pensionati è variabile e dipende dal reddito complessivo del pensionato. La Legge di Bilancio definisce annualmente le fasce di reddito e i corrispondenti importi della quattordicesima.

Per i lavoratori dipendenti del settore commercio, il calcolo della quattordicesima è stabilito dal CCNL di riferimento e può variare a seconda del livello di inquadramento e dell’anzianità di servizio.

Quando viene pagata la quattordicesima?

La quattordicesima viene generalmente erogata nel mese di luglio per i pensionati e nel mese di giugno o luglio per i lavoratori dipendenti, a seconda delle previsioni del CCNL.

Tassazione della quattordicesima

La quattordicesima, sia per i pensionati che per i lavoratori dipendenti, è soggetta a tassazione IRPEF e alle ritenute previdenziali previste per legge.

Importanza della quattordicesima

La quattordicesima rappresenta un importante sostegno economico per i pensionati con redditi bassi e per alcuni lavoratori dipendenti del settore commercio. Questa mensilità aggiuntiva contribuisce a migliorare il potere d’acquisto di queste categorie e a garantire un livello di vita più dignitoso.

Differenze tra tredicesima e quattordicesima

• Universalità: La tredicesima è un diritto per quasi tutti i lavoratori dipendenti, mentre la quattordicesima spetta solo a specifiche categorie di pensionati e lavoratori.
• Requisiti: La tredicesima matura in proporzione ai mesi lavorati, mentre la quattordicesima è subordinata al possesso di requisiti reddituali e anagrafici.
• Periodo di erogazione: La tredicesima viene erogata a dicembre, mentre la quattordicesima a giugno o luglio.

In conclusione

La quattordicesima è una mensilità aggiuntiva che integra il reddito di specifici pensionati e lavoratori dipendenti. È importante informarsi sui requisiti per l’accesso alla prestazione e sulle modalità di calcolo. Questa mensilità rappresenta un importante sostegno economico per le categorie che ne beneficiano e contribuisce a migliorare il loro livello di vita.